En el proceso de selección, sólo serán considerados los aspirantes que hayan registrado oportunamente su solicitud de ingreso al programa de la Maestría en Administración de Recursos Humanos y entregado toda la documentación requerida en tiempo y forma. A fin de que se realice la ponderación de criterios, deberá cumplir con:

1. Entrega de la solicitud de admisión (solicitud de preinscripción) acompañada de los demás documentos requeridos por la convocatoria (acta de nacimiento, constancia de comprensión del idioma inglés o documento que avale el conocimiento de la lengua según la Tabla de Equivalencias de Idiomas avalada por la Facultad de Lenguas de la UAEMex, título, cédula y certificado de estudios de licenciatura, currículum y fotografías).

2. Realizar y aprobar el examen de conocimientos generales EXANI III.

3. En caso de obtener menos del 80% en el examen de conocimientos específicos, deberá cursar el propedéutico con duración de 25 horas.

4. Evaluación de la experiencia profesional y académica de acuerdo con el currículum del solicitante.

5. Entrevista con al menos un miembro del Núcleo Académico Básico (NAB) del programa. Acreditar promedio de calificaciones (mínimo 8.0).

6. Pago de derechos y demás trámites que la Coordinación de Investigación y Estudios Avanzados de la facultad considere como pertinentes.