El estudiante debe poseer un conjunto de competencias tales como habilidades analíticas, comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados, adaptabilidad, administración del tiempo, resolución de problemas, ética profesional, negociación, conciencia cultural y de diversidad, gestión del cambio, autogestión y motivación, y disposición a la innovación.

El estudiante, preferentemente, deben contar con conocimientos en diversas áreas, que incluyen fundamentos de administración y negocios, psicología organizacional, gestión estratégica, legislación laboral, compensación y beneficios, gestión del talento, comunicación organizacional, análisis de datos y tecnología, gestión del desempeño, desarrollo organizacional, habilidades de liderazgo, cultura organizacional y diversidad, ética profesional, derechos humanos y laborales, así como conocimientos sobre globalización y tendencias laborales.

• Carta de liberación de beca CONACyT (Aplica solo para estudiantes beneficiados anteriormente con beca CONACyT), recuerda subir tu informe de retribución social a la página; aplica para egresados de un posgrado en CONACyT 
• Contar con el título del grado inmediato anterior  
• Cédula profesional  
• CURP (Avalado por Registro Civil) 
• Acta de nacimiento